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FAQ

Category01:選考について

Q1:選考フローについて教えてください。

Q2:選考期間はどのくらいですか?

Q3:業界未経験でも大丈夫でしょうか?

Q4:給与の「歩合給」とは、どのように決まるのでしょうか?

Category02:フランチャイズシステム・研修について

Q1:フランチャイズシステム、加盟店とは何ですか?

Q2:「加盟店各社により異なります」とは、どういうことですか?

Q3:研修は、首都圏以外のエリアでも受講できますか?

Q4:入社後の研修などは、どのようになっていますか?

Category03:福利厚生について

Q1:寮や社宅はありますか? また給与以外の手当はどんなものがありますか?

Category01:選考について

Q1:選考フローについて教えてください。

まずは「加盟店検索(求人情報)」で検索をし、エントリーフォーム(「応募する」をクリック)からご応募ください。採用基準・選考方法については、加盟店各社により異なります。

Q2:選考期間はどのくらいですか?

加盟店各社により異なります。
併願されている場合など、急ぎの場合は直接ご希望の加盟店へ申し出てください。極力柔軟に対応させて頂きます。

Q3:業界未経験でも大丈夫でしょうか?

未経験歓迎の加盟店も多数ありますので、大丈夫です。「経験」よりも「お客様に対する気持ち」や「あなたの情熱」を求めています。

※加盟店各社により応募条件が異なりますので、「未経験歓迎」加盟店へご応募ください。

Q4:給与の「歩合給」とは、どのように決まるのでしょうか?

一定期間内の売上に対して、各加盟店が定めた率で計算した数字が歩合給となります。基本給+歩合給または歩合給のみの加盟店もありますので、詳細は各加盟店の担当者にお問い合わせ下さい。

※歩合率の計算方法は、加盟店各社により異なります。

Category02:フランチャイズシステム・研修について

Q1:フランチャイズシステム、加盟店とは何ですか?

フランチャイズシステムとは、フランチャイザー(日本本部)がフランチャイジー(加盟店)と契約を結び、自己の商標(センチュリー21ロゴ)、サービスマークなど、その他営業の象徴となる標識や経営ノウハウを用いて、同一イメージのもとに商品販売その他事業を行う権利を付与し、フランチャイジー(加盟店)は、その様々な権利を利用するため一定の対価を払い、事業に必要な資金を投下しフランチャイザー(日本本部)の指導のもと事業を行う両者の継続的な関係のことです。

つまり、本部と加盟店の「共同事業」となります。「共同経営」ではないため、法律的にも財務的にも独立関係にある企業のことを指します。

※このサイトでは、フランチャイザー(日本本部)がフランチャイジー(加盟店)の採用情報をまとめてご紹介しております。

Q2:「加盟店各社により異なります」とは、どういうことですか?

加盟店各社、独立した会社となりますので、募集条件や給与形態が違うのです。
(Q1の回答もご参照ください)

Q3:研修は、首都圏以外のエリアでも受講できますか?

はい、受講できます。
主要4エリア(東京日本本部・名古屋支店・大阪支店・九州支店)で研修を開催しております。

Q4:入社後の研修などは、どのようになっていますか?

本部では、個々のレベルに応じた研修を用意しております。未経験の方には「マナー研修」や「不動産基礎知識研修」等、経験者の方には「営業力強化研修」「マネージャー研修」など。自分のステージに合わせスキルアップできる研修を受講することができます。研修制度

※受講については、各加盟店の判断となります。

Category03:福利厚生について

Q1:寮や社宅はありますか? また給与以外の手当はどんなものがありますか?

福利厚生については、加盟店各社により異なります。 
(「Category02:フランチャイズシステム・研修について」のQ1・Q2の回答をご参照ください)

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