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キャリアイメージ

センチュリー21での3年間。それは、未来を描く力を備えるための準備期間。


入社後

■充実の研修プログラムがあなたをバックアップ致します。

センチュリー21グループ内研修システムの充実度は世界的に好評です。


世界中で培われたノウハウと日本独自に開発した研修内容を、加盟店の全てのスタッフが

受講できます。


未経験の新入社員向けの基礎知識研修から経営者研修まで数多くのコースが設定され、

個々のレベルに応じた研修をご用意しております。

センチュリー21は、全てのスタッフを、税務、法律、金融などトータルな知識を備えた

スキルの高いエキスパート・プロフェッショナルへと育て上げます。

研修制度


3年後のキャリアイメージ

■3年間の経験がプロへの成長を可能にし、将来への道を見出すあなたは、3年後の自分について、どのようなキャリアイメージを持っていますか?

現在の自分をどう生きるかによって、未来は決まります。
「今」の積み重ねが未来をつくります。今、何をしていますか? 
今の夢は何ですか?
今、自分が関わっている人や仕事や興味を持っていること・・・
それらが未来へ続く1歩となります。


自分の未来予想図を、私たちと一緒につくりあげませんか?


不動産業界で3年を過ごすことによって、あなたには仕事の「楽しさ」を

強く実感していただけるはずです。物件を売りたい方と買いたい方の間に入って、

住まいをプロデュースする『演出家』となり、お客様の喜びを形にするのがこの仕事の本質です。

3年の経験を通し、様々なタイプ・地位の方々と出会いながら自身の見聞を広げ、

視野を広げながら仕事を進めることによって、プロデューサーとしての仕事の楽しみ・

醍醐味を感じることができるようになるのです。


センチュリー21で働くスタッフのキャリアイメージ。


それは、充実した仕事によって、お客様の喜び、自身の成長、そして会社の成長を

実現し形にするプロデューサーとなるあなた自身の姿です。お客様の未来を担うセンチュリー21の

仕事を通して、自分の未来を描いてみてください。


■不動産流通業のあらゆるシーンを経験して、どこにでも通用する力を

センチュリー21では、経歴や年齢に関係なく、仕事を任され、頑張った人を正当に評価します。


完全実力主義の人事評価です。入社年次・年齢・性別はもちろん関係ありません。

通常なら30代後半~40代にならないと扱えないような仕事も、20代からお任せします。


エリアのお客様に密着した営業を積み重ねることで、顧客本位(=お客様主義宣言)ということが

いかに成功・成長につながるかを実感して頂けることと思います。そして、成長するほどに

活躍の場は広がっていきます。


自分次第で、プロとして通用する専門知識・コミュニケーション力・自己管理能力などを手に

入れていただけます。


センチュリオン表彰制度

世界中のセンチュリー21に共通のセンチュリオン表彰制度を設けています。


世界共通の売上基準に基づき、優秀な営業成績を挙げた店舗や営業スタッフを表彰します。

詳しくはこちらを御覧下さい

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